إجابة سريعة
القضايا العمالية تشمل الفصل التعسفي ومستحقات نهاية الخدمة والأجور والإجازات والتأمينات الاجتماعية. تُرفع الدعوى العمالية أمام المحكمة العمالية بعد مرحلة التسوية، ونتولى تمثيل العامل أو صاحب العمل، ومراجعة عقود ولوائح العمل لتقليل مخاطر النزاع مستقبلًا.
نمثل العاملين وأصحاب الأعمال في نزاعات الفصل التعسفي، ومستحقات نهاية الخدمة، والأجور والإجازات.
نراجع لوائح العمل الداخلية وعقود العمل بما يقلل مخاطر النزاع على الشركات.
نتابع كذلك ملفات التأمينات الاجتماعية وتسوية المتأخرات والاعتراض على الفروق التأمينية.
مستندات الدعوى العمالية
- 1عقد العمل أو ما يثبت العلاقة العمالية
- 2قسائم الأجر أو كشوف البنك
- 3قرار الفصل أو الإنذار إن وُجد
- 4استمارة التأمينات الاجتماعية (1 و6)
- 5بيان مدة الخدمة وآخر أجر
FAQ
أسئلة شائعة عن القضايا العمالية والتأمينات
ما مستحقاتي عند الفصل التعسفي؟
الأجور المتأخرة، مقابل الإجازات، مكافأة نهاية الخدمة، مهلة الإخطار، وتعويض يقدّره القاضي.
هل هناك مهلة لرفع الدعوى؟
نعم، لدعاوى العمل مواعيد سقوط محددة، لذا ننصح بالتحرك مبكرًا وعدم التأخير.
هل تمثلون أصحاب الأعمال أيضًا؟
نعم، بمراجعة لوائح العمل وعقود التوظيف بما يقلل مخاطر النزاع والمخالفات.